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这些年来，我们持续加大对奥克斯人的激励力度，员工好评率屡创新高，我们要求员工收入每年必须提升5%及以上，奖金、激励额的发放必须达到预算的85%及以上。在这样的氛围下，全集团人均收入提升连续3年超过9%、2018年达到11%，全年薪资发放23.3亿元，过程激励发放5.23亿元。同时，通过“三大人才武器”、“1亿传承奖”、“晋升标准”、“师带徒机制”等一系列规范体系，营造了公正透明阳光的氛围，让更多员工看到希望，充满动力，并且人越换越好。同时，我们坚守底线，贯彻“6否决”，打造一支充满正能量的队伍。

联邦快递在一份给Digital Trends的声明中说：“有关包裹被错误地退回给了发货人，我们为这一操作错误道歉。”“作为一家每天运送1500万批货物的全球货运公司，我们致力于遵守所有规则和法规，并在调整业务以符合美国不断变化的监管环境 时尽量减少对客户的影响。”

张君毅同时提醒，目前银行融资确实普遍门槛太高，但新能源企业通过低价变现资产能撑多久很难说，明年金融环境将更严峻，仍处于投资周期的新能源企业的日子也将更难过。不过，即使如此，新能源产业链上的资产仍是交易热门，以今年6月4日电池材料上市公司多氟多宣布涉足新能源汽车研发和制造为代表，尤其是零部件企业，仍在找机会向新能源整车进行延伸。“我相信，只要市场还是热的，钱还会进去，但现在肯定会有一段观望期”。上述投资公司高管表示。

区委书记曾赞荣在讲话中说：这次会议始终坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事，广泛审议讨论了区政府关于“高水平实施好城市副中心控制性详细规划，推动通州区实现高质量发展”的报告，顺利完成选举任务，是一次统一思想、凝聚力量、民主团结、风清气正的大会。会议期间，各位代表牢固树立“四个意识”，依法履行职责，展现出了过硬的政治素养和良好的精神风貌。

特别需要关注的是，在此次与天风证券签署股权转让意向之前，同样是上述9家公司持有的恒泰证券股份，去年元旦后已与A股上市公司中信国安意向转让过一次，彼时作价90亿元，不过4月初最终以终止悄然结束，原因不明。从2017年下半年开始出售旗下金融资产是业内公开的秘密，继保险资产华夏人寿卖给中天金融之后，恒泰证券和新华信托等都在物色买家。

问询函关注到，报告期内新光光电收入结构变化较大，光学目标与场景仿真系统收入分别为2166.45 万元、6328.11 万元和 1.22亿元，快速增长，而光学制导系统和光电专用检测设备收入逐年下降。随着研发产品转入量产阶段，未来发行人光学制导系统收入将逐步回升。对此问询函要求公司披露报告期内收入结构变化的具体原因，并结合未来发展规划，说明未来的收入结构情况，同时结合产品的研发生产周期，客户对该仿真系统的需求情况，产品可替代性，同行业竞争对手的同类产品技术水平比较等，披露公司光学目标与场景仿真系统2017 年、2018年陆续完成并确认收入的原因等。