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以上两个案例就是去中心化裂变，在裂变过程中，每一个交叉点都是市场放大器。4，如何挖掘消费的金矿如何挖掘消费的金矿，我有三个建议：贴近生活，趣味传播。八卦娱乐是下沉市场里老、中、青年消费者买单率、转发率最高的产品。它们有一个产品共性：闻趣性。一个视频动辄就能收获上百万粉丝，原因正在于此。这就要求产品从包装、设计到对外宣传都要突显趣味性特质。比如，“衣服挑得好，老公回家早，买衣就买XXX”，这样的宣传语把一个简单的买衣行为跟夫妻生活结合起来，立马有了情趣和消费主张。

3、我们相信，每一个人的幸福都是奋斗出来的。我们不会强制要求员工加班，但鼓励大家全情投入，高效产出，不仅为客户和合作伙伴，也为自己和家人创造出更大的价值。京东有京东的说法。然而，仍有网友将京东的新加班制度，视作变相裁员的一种手段。对此，上海交通大学安泰经济管理学院EMBA2017级1班学员、上海奥家科技公司创始人程直明在接受《商业周刊/中文版》采访时指出，倘若把高强度的工作制度联想成变相裁员的话，“格局未免太低了”。任何公司，尤其是互联网公司，时间就是效率，时间就是市场，容不得半点懈怠。中国的人口基数大，市场大，能人多，思维模式多，要想占领市场，必须要有一直走在前面的危机感，总之，“大鱼吃小鱼，快鱼吃慢鱼”。

京东方面认为，这一收一放之间，验证了春节前京东集团董事局主席兼CEO刘强东在全员信中所提及的，整个京东集团正在向“小集团，大业务”转型，同时，此举也代表着京东对业务发展的充足信心，以及对推动中国经济成长、促进就业等领域社会责任的坚定践行。京东的新闻是一个接着一个，就如同流水线上等待打包的物品。有自媒体称，京东将实施新的“995”工时制度安排，即“每周工作五天，每天早上九点上班，每天晚上九点下班”。此前，有一家初创公司，因为实行“996”工时安排（每周工作五天，每天早上九点上班，每天晚上九点下班），引发了巨大争议，甚至是背负骂名。

郭玮表示，在今年的《报告》中，实际上在很多地方也谈到了房地产问题，或者是谈到了房地产的保障体系问题。比如在讲完房地产这几句话以后，紧接着《报告》讲，要继续推进保障性住房建设和城镇棚户区改造，这也是房地产问题。保障体系的问题，要确保困难群众基本居住需要。比如，老旧小区的改造、农村住房安全问题、农村转移人口在城市落户问题、公共服务覆盖常住人口问题，这些其实和住房问题都是有关系的。尽管房地产市场的问题还很多，大家不满意的地方也还很多，但是可以看到，我们的制度正在逐步完善、在不断取得进步，房地产市场平稳健康发展的长效机制正在逐步建立和完善。

短期或维持高位震荡近期备受市场关注的错峰限产靴子终于落地。唐山市政府于9月16日正式印发《唐山市重点行业秋冬季差异化错峰生产绩效评价指导意见的通知》。“市场关注的限产事件正式落地，总体来看，唐山文件对市场的影响存在很大的不确定性。从限产强度来看要低于去年水平，虽然限产比例在30%-70%不等，甚至达不到要求全部停产，但总体来看与去年相比趋向宽松。”兰格钢铁网点评称，目前各地秋冬季错峰生产政策正在紧急制定中，唐山政策的最终落地，对其他地区的处延性存在，会不会引发其他主导区域的效仿，值得期待。

沙特是中东的关键沙特是中东最大的石油生产国，也是该地区事实上的关键力量。油价暴跌促使沙特等大国政府的预算赤字急剧膨胀。然而，从那时起，沙特开始实施财政改革以减少赤字，例如今年早些时候引入增值税和削减昂贵的能源补贴。这些措施可能不会受到公众的欢迎，但却是王储萨勒曼（MohammedbinSalman）牵头的、名为“2030愿景”的经济和社会改革计划的一部分。