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近年来，我国央行主要官员在各种高峰论坛与会议上的对外发言越来越多，也形成了一定的预期管理效果。比如2017年5月26日，央行高调公布逆周期因子，直指市场存在顺周期性，直接扭转了市场预期，接下来两个月人民币汇率大幅升值，大幅修复了2015年8月以来的单边情绪，结果证明十分有效。

“这种失败是韦尔和格罗斯的错”，美国金融顾问公司Resource Management首席执行官Randy Waesche表示，“（如果他们有）良好的管理和治理能力，应能是可以阻止这种下跌和投资者资金的损失。”格罗斯的这场大败来自于他“无中生有”的押注：他错误地认为美国国债与德国国债之间的收益率差异将会收敛。

不过也不是所有的个股都有这么抢眼的表现，早盘有部分个股的涨幅也只有在30%~50%之间，截至收盘，所有科创板个股涨幅均超80%，但是涨幅超200%也只有4只，可以说25只个股的表现还是呈现出比较明显的分化。对于科创板上市首日的表现，上投摩根科技前沿基金基金经理李德辉认为，科创板很多都是相对早期的公司，其行业趋势和价值判断需要非常高的专业能力，再加上今天是上市首日，我们可以看到盘中波动度很高，换手率也迅速放大，新股间的分化也开始出现，这说明市场还是存在分歧。

更多优质长期资金料助力风险化解分析人士预计，未来将有更多优质长期资金助力风险化解、支持实体企业发展。首先，从理财子公司层面来说，按照“资管新规”和“理财新规”相关要求，银保监会制定了《商业银行理财子公司管理办法》并向社会公开征求意见。银保监会相关负责人表示，下一步，银保监会将根据公开征求意见反馈情况积极研究采纳科学合理建议，进一步修改完善后尽快正式发布实施，同时，加强对商业银行的指导，稳步推进理财子公司改革。

廖卉：您如何概括高瓴的企业文化？张磊：可以归纳为三点：好奇（intellectual curiosity）、诚实（intellectual honesty）、独立（intellectual independence）。廖卉：您捐建的中国人民大学高礼研究院有一个非常有特色的女性领导力特色培养项目，“SHero -她力量中国汇”，这种项目非常前沿，在美国高校里也很少见。能谈谈您对SHero--她力量的感想吗？

四、管理理念——弱水三千，但取一瓢廖卉：您在领导高瓴的过程中遇到的最大的挑战是什么？张磊：我觉得挑战很多。第一个是有很多诱惑。中国有很多事情可以做，我们怎么在诱惑中选取适合自己的，“弱水三千，但取一瓢”。第二个挑战是人才的培养，这个过程比我想象的要漫长，但我们现在摸到了好的途径。人要花精力挑选，挑进来之后也要花很多的时间按照高瓴的文化和价值观来雕琢。